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スイスの日本料理屋で仕事をするパート社員のお給与からも天引きされている保険料の話を以前したことがあるが、


「スイスのパート職員も病欠保険」
「スイスのパート社員の病欠扱い」
「スイスのパート社員の病欠給与明細」


これは、病欠したり、産休期間に一部の給料が支払われるために掛ける保険だ。



掛け金の率は知らないが、定額月給の正社員であろうと、パート社員であろうと保険に加入している。

スイスには、ほぼ現金収入で保障が全くないいわゆる「バイト」はないのだろうか。
あっても、本当に単発な仕事なのだろう。


スイスの日本料理屋で、私のように忙しい食事時間のみ仕事をしているパート社員のほとんどは、スイス人と結婚している日本人女性である。

もうスイスに移住してくる段階で、夫には職があるので経済的に仕事はしなくても良い人たちがメインだろう。
「時間つぶし」、「自分の小遣い稼ぎ」程度だ。


だから、お給料から何が天引きされていて、どういった保障があるのかということに、興味を示すパート社員は少ないのだろう。


それとも、「パート社員」＝「バイト」感覚で、仕事をしなければ、収入はないと思い込んでいるのかもしれない。


私が働かせてもらっている、日本料理屋は、オーナーは普段いらっしゃらないし、
パート社員の保障については、正社員の方々も知らない。

これは、正社員の方の仕事内容ではないので無理はない。


これまで、パート社員が尋ねることもなかったようだ。
なので、私はお給料関連を処理している経理の方に直接連絡を取っている。



「時間つぶし」をしていた日本人妻たちの多くは、妊娠を機に辞めていったようだ。

パート社員として支払い続けていた保険を利用して、産休手当ての支給を受けたかどうか
知るよしもないが、きっと利用しなかったのだろう。