◆100人未満の事業所の人事制度 事例研究レポート 労働社会保険の手続代行 高齢者の再雇用制度 退職金制度

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『想像以上に複雑な労働社会保険手続』

平出社会保険労務士事務所所長の平出です。

頻繁に発生する定型的な手続なら慣れてくればそれほど時間がかからなくなります。しかし、初めて行う手続は、自分自身で調べたり、行政機関の窓口に問い合わせたり、ひどい場合には、何度も行政機関の窓口に出向くことになりかねません。

また、北杜市・富士見町の場合、行政機関の窓口まで車で出向き、手続を行うのに往復2時間以上の時間がかかります。これらの時間を会社を成長させるための時間にお使いください。

労働社会保険の手続代行について詳細をお知りになりたい方は、下の画像をクリックしてください。


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『会社を大きくしたいとお考えの経営者の方に』

中小・零細企業の経営者は、ほとんどの事を自分で判断していることが多いと思います。

しかし、会社が大きくなってくると、これでは会社が回らなくなります。会社を大きくしようとお考えの経営者の方は、今から、社長自身が判断しなくてもよい仕組みを作っておく必要があります。また、社長の右腕となってくれる管理者を育てておく必要があります。

その、核となるのが人事制度です。当事務所では、100人未満の事業所の人事制度の導入を支援しております。詳細をお知りになりたい方は、下の画像をクリックしてください。


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