パワーハラスメント相談室に携帯サイトができました。ご利用下さい！ここをクリック！！

パワハラに苦しむみなさんに、まず言いたいのは、「あなたは決して間違っていない」ということです。どんな理由があるにしても、あなたの上司、あるいは同僚の行動は行きすぎです。あなたは納得していないはずです。それは、あなた自身に、いじめや嫌がらせに遭わなければならない理由がないからです。あなた自身は全く悪くないのです。もう一度自信を取り戻すことができるはずです。

個人的な感情を仕事に持ち込むなどもってのほかですが、その区別ができない、けじめのできない人がいます。たまたまあなたの上司がそうであったのです。部下を管理する立場にある管理職が、その程度のけじめができないようでは、管理職失格、と言うより、それ以前に社会人として失格です。しかし、現実の問題として、そのような上司や同僚が、あなたの周りにいるのです。そして残念なことに、あなたが苦しんでいるのです。

パワハラをしている上司や同僚は、あなたの気持ちなど、全く分かっていません。あなたに気持ちが、感情があることすら、どこかに忘れてしまっています。ただ、自分が怒りたいから、怒鳴りたいから、そして結局、優越感を感じたいから、あなたを傷つけているのです。全く身勝手な理由です。でも、その本人すら、そのことに気づいていません。悪いことをしているというような気持ちどころか、あなたをそうして叩くことが教育であり、仕事であり、会社に貢献していると感じているから、始末が悪いのです。

あなたの上司や同僚は、「さっさと辞めればいい！」「首になるの待つだけだ」と、思っているのかもしれません。そして、そのことを会社が、経営者が、黙認しているのかもしれません。あるいは会社が、経営者が、意図的にそうしているのかもしれません。あなたはまさに四面楚歌の心境でしょう。でも、忘れないで下さい。あなたがこのような立場に置かれ、苦しまなければならない理由が無いのです。それはここまで読んでいただいたあなたには、容易に思い起こすことができます。こんな理不尽なことが許されていいはずがありません。

だからもう一度、繰り返します。「あなたは決して間違っていないのです」。ここで諦めてしまっては、本当なら、もっといい職場環境で、自分の実力を思う存分発揮して、充実した毎日を送ることができるはずのあなたの可能性を摘んでしまうことになってしまいます。だから、勇気を持って次のアクションを起こしてください。それがどんなに精神的にきついことか分かっています。でも、その一歩を踏み出すことで、少しずつあなたの自信が取り戻せることに気づくはずです。

自分は間違っていないかもしれない、いや、きっと間違っていない、と感じられたのではないかと思いますが、いまご自分が受けている暴言などの行為が、パワハラとして問題なのかどうか、迷う方はとても多いでしょう。そんなときは「相談室へのメール」のページに、今の状況を、ざっくばらんに書いてください。まずは、今の状況を知ることが大切なんです。

「もしかしたら、パワハラをしているのではないか」という心配をされている方もあるでしょう。いずれにしても、冷静に状況を見定め、毅然とした対応をとることが大切です。安易な対応でその場を取り繕うことは、解決につながらないばかりでなく、むしろ誤解と疑心暗鬼に陥るだけです。

疑問なことや、よく分からないことなどがありましたら、お気軽にメールをお送り下さい。じつは、私もかつて執拗かつ陰湿なパワハラに遭っていました。その一方で、逆にパワハラの加害者であったかもしれないという思いもあり、今振り替えると、とても複雑な気持ちです。当時はパワハラなどという言葉はありませんでしたが、こうしたことは繰り返されてしまうことなのでしょうか。あなたの気持ちをざっくばらんに、ご相談のメールをお送り下さい。これが問題解決への第一歩です。

パワーハラスメントは、本当に苦しいものです。それはあなただけではありません。多くの方があなたと同じ思いを抱いているのです。ここから一緒に問題解決に向けて歩き出しましょう。

過去のアンケートの結果は、「相談室アーカイブス」にあります。どうぞご覧下さい。

労働法は、職場の必須ツールです。労働法は職場生活の必須ツールです。これを日常での出来事風に仕立て、労働法の考え方を「感じる」ことができるようにしました。まずはストーリーを眺めてみて下さい。「使える」労働法が身につきます。 ぜひ読者登録を！こちらをクリックしてご覧下さい！！

日常生活の中に労働法を「感じる」ためのチェックポイントです。日々の職場での生活の中で、労働法を感じることができる素材を、テーマを、一つづつ取り上げています。ちょっとした時間で、こんなところにも意識を向けられたら、きっと「使える労働法」の知識となるのでは・・・との思いを込めました。毎朝８時にお届けします。ここをクリックして、読者登録をしてください。

「パワーハラスメント相談室」に携帯サイトができました。こちらもご利用下さい。ＵＲＬは、http://www.voicewave.jp/pawahara/i/です。

労働基準法違反を許すな！労働者・・・トラブル態様による分かりやすいガイドです。